媒体报道

9月11日，《中国组织人事报》第3834期头版刊发《山东枣庄引育人才助产业转型》，点赞我市集聚锂电产业人才经验做法。

山东枣庄引育人才助产业转型

全市锂电相关专业人才达1.2万人

山东枣庄市因煤而建、因煤而兴，但随着资源的日益枯竭，转型突围、绿色发展成为一道必答题。近年来，枣庄市把锂电作为产业转型重点，聚力打造“中国北方锂电之都”，拓宽渠道、搭建平台、强化支持，持续壮大锂电产业人才队伍。目前，全市共有锂电相关专业人才1.2万人、人才创新平台载体43家，授权专利1676项。

在实施普惠性人才政策基础上，为锂电产业量身定制了《关于强化人才支撑推动锂电产业高质量发展若干措施》，建立锂电产业人才发展信息库，加大支持企业高端人才柔性引进力度，建设锂电产业创新平台，建立企业引才荣誉奖励制度。成功获准在工程技术系列增设锂电技术专业方向，成为全省首个可开展锂电技术专业职称评审的地市。

依托人才支持政策，位于枣庄高新区的国家锂电检测中心先后柔性引进常州大学副校长晏成林、济南大学分析测试中心主任曹丙强等多名锂电行业知名学者和业界大咖，在科技项目研发、实验室建设、人才培养、锂电材料检测等方面为枣庄锂电产业发展献智献策。山东精工电子科技股份有限公司引进的河北工业大学梁广川教授，帮助公司建立慧云研究院，先后培养研发人员上百人，与山东理工大学邹黎教授合作开发的新一代锂离子电池技术获多项发明专利。

针对锂电产业对高层次人才磁吸效应不强，产业工人储备不足、断层严重等问题，出台《枣庄市锂电产业发展促进条例》，通过建立健全飞地研发新型模式，规定市、区（市）制定人才引进优惠政策，推动开展锂电基础教育和应用型职业技能教育等方式引才育才，助力打造锂电人才聚集地。

（来源：中国组织人事报）