派遣外包

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    劳务派遣:                
    根据用工单位临时性、辅助性或者替代性岗位人员需求以及任职条件、薪酬福利标准进行招聘,由我公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位。用工单位与被派遣劳动者之间只有使用关系,没有劳动合同关系。实现“招人不用人”、“用人不招人”的用工模式。

       



    劳务外包:                
    承包企业某个相对独立的劳务服务项目或工程项目,由我公司依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责。发包企业仅对我公司的工作成果进行监督,依据项目外包合同支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。

    人力资源服务外包:          
    为企业提供人力资源规划、制度设计与创新、薪资调查及方案设计、人员招聘、档案管理、入离职流程及合同管理、绩效考核、员工福利、员工后勤保障以及社保及公积金管理等全流程人力资源解决方案,专业管家式服务,最大程度降低企业人力成本,实现效率最大化。    

     


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